Über 250 lokale Installationen und mehr als 500.000 Lohnabrechnungen pro Jahr in Rechenzentrumsinstallationen sprechen für sich: T.PERSONAL, die Personalmanagement-Software von TARGIS versteht, was Personalwirtschaft braucht.


T.PERSONAL.organisation

Verantwortlichkeit und Sicherheit durch klare Organisation: Mit einem ausgeglichenen Stellenplan vermeiden Sie Engpässe und zusätzliche Personalkosten. T.PERSONAL von TARGIS unterstützt Sie dabei.


  • Systematische Stellen- und Stellenbesetzungsplanung 
  • Ausführliche Stellenbeschreibungen mit Verzahnung zu Ausschreibungen und Mitarbeiterqualifikationen
  • Anbindung des Kompetenzmanagements zur Definition von Anforderungsprofilen
  • Zuordnung der elektronischen Akte
  • Einfache Bedienung durch Navigation über Baumstrukturen und Besetzung aus dem Mitarbeiterstamm "auf Kopfdruck"
  • Grafische Darstellung Ihrer Organisation (Organigramme)
  • Umfangreiche Auswertungsmöglichkeiten
  • Sie gewinnen Transparenz über die Strukturen Ihres Unternehmens oder Ihrer Einrichtung und erkennen freie, unter- und überbesetzte Stellen.
  • Sie kennen die Voraussetzungen für eine optimale Stellenbesetzung. 
  • Sie können frühzeitig steuernde Maßnahmen zur Besetzung und Entwicklung einleiten.

T.PERSONAL.dienst

Sie sind im Personalmanagement stetig Kostendruck ausgesetzt und müssen trotzdem immer präsent und leistungsbereit sein – ein effektiver und flexibler Personaleinsatz ist hier unabdingbar. T.PERSONAL.dienst von TARGIS unterstützt Sie dabei.

  • Mandantenfähigkeit unterstützt komplexe Organisationsstrukturen
  • Beliebig viele frei definierbare Tarifmodelle sowie freie Gestaltung von Dienstrhythmen
  • Integration von Zeiterfassung via Import oder PERPIA.zeit
  • Übersichtliche Darstellung aller Dienst-, Bereitschafts- und Ausfallereignisse
  • Umfangreiches Reportwesen zur Darstellung und Verteilung von Dienst-, Zeit- und Zulagenauswertungen
  • Eigenschaftenorientierte Werkzeuge zur Suche von Mitarbeitern und Vertretungen bei Personalausfällen
  • Integration von Anforderungen Ihrer Kunden oder externer Institutionen an erforderliche Qualifikationen
  • Urlaubsanspruchsermittlung und Workflow für Urlaubsanträge
  • Mitarbeiterportal als Auskunftssystem und zur Erfassung von Vorschlägen für Dienstzeiten

  • Sie gewinnen Planungssicherheit und halten gesetzliche Vorschriften bei der Schichtplanung jederzeit ein.
  • Sie erhöhen die Flexibilität durch Ausschöpfung unterschiedlicher Vertragsgestaltungen – etwa in der Zusammenarbeit mit Teilzeitkräften.
  • Sie sichern Ihre Leistungsfähigkeit durch eine verlässliche Vertretungsregelung.
  • Sie senken Ihre Kosten durch Vermeidung von Überstunden und Anpassung der Dienste an Belegungsschwankungen.

T.PERSONAL.kosten

Personalkosten planen und steuern: Verlässliche Prognosen sichern die Zukunft Ihrer Einrichtung und sind die Grundlage für Personalcontrolling und Leistungssatzverhandlungen. Vertrauen Sie auf T.PERSONAL.kosten von TARGIS.

  • Hochrechnung und Kostenplanung auf Basis echter Abrechnungsdaten und damit höchst mögliche Präzision ohne doppelten Erfassungsaufwand 
  • Abbildung beliebiger Planungsszenarien und Planungszeiträume
  • Ergebnisdarstellung entsprechend individueller Summenbildung  
  • Aufteilung nach Kostenstellen 
  • Ergebnisaufbereitung für die MICOS Kostenrechnung
  • Sie erkennen frühzeitig kritische Finanzbedarfe.
  • Sie gewinnen Transparenz im dynamischen Kostengeflecht.
  • Sie können die finanziellen Konsequenzen alternativer Szenarien überblicken.

T.PERSONAL.bewerber

Ein softwaregestütztes Bewerbermanagement ermöglicht Ihnen im Personalmanagement die bestmögliche Auswahl der verfügbaren Potenziale und reduziert den erforderlichen Arbeitsaufwand auf qualifizierte Tätigkeiten. 

  • Verzahnung zur Stelle/Stellenbeschreibung
  • Alle bewerberbezogenen Daten auf einen "Klick" verfügbar
  • Prozessunterstützung im Auswahlverfahren
  • Erstellung von Rankings anhand von Profilvergleichen
  • Elektronisches Dokumentenmanagement
  • Automatisierung von Routinearbeiten (z.B. Eingangsbestätigung, Absageschreiben und Übernahme als Mitarbeiter)
  • Übernahme zum Mitarbeiter ‚auf Knopfdruck‘
  • Sie konzentrieren sich auf die inhaltliche Beurteilung der Bewerber und überlassen Routinearbeiten dem System.
  • Sie sparen Zeit durch automatisierten Schriftverkehr und Unterstützung der Vorauswahl.
  • Sie vereinfachen die Vorauswahl und erhöhen die Objektivität der Bewerberauswahl.

T.PERSONAL.kompetenz

Ressourcen (er-)kennen und stärken: Grundlage für eine wirkungsvolle Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung sind Kenntnis und Analyse der vielfältigen Kompetenzen. 


  • Abbildung von beliebig strukturierten Kompetenzprofilen
  • Vergleiche von Anforderungs- und Fähigkeitsprofilen
  • Grafische Darstellung der persönlichen Entwicklung eines Mitarbeiters
  • Datengrundlage für die Planung von Bildungsmaßnahmen

  • Ihre Mitarbeiter werden gemäß Ihrer persönlichen Neigungen, Interessen und Fähigkeiten eingesetzt - gleichzeitig  optimieren Sie so die Teamleistung.
  • Sie steigern die Ergebnisqualität durch zufriedene, motivierte Mitarbeiter.
  • Sie reduzieren die Fluktuation.

T.PERSONAL.bildung

Mit systematischer Prüfung und strategischer Planung von Qualifikationsmaßnahmen mit T.PERSONAL.bildung sorgen Sie dafür, dass Ihr Unternehmen oder Ihre Einrichtung mit der dynamischen Entwicklung Schritt halten kann.

  • Dokumentation von Qualifikationen in frei definierten Kategorien
  • Ablage von Zertifikaten, Nachweisen und Qualifikationen in elektronischen Akten
  • Abbildung von Einarbeitungsplänen
  • Automatische Prüfung von Ablaufdaten und Gültigkeiten von Zertifikaten
  • Ermittlung von Bildungsbedarfen aus Qualifikationen und Stellenanforderungen sowie Verwaltung von Seminarkatalogen
  • Beurteilung von Seminaren und Referenten mit Feedbackbögen
  • Individuelle Planung auf Basis von Kompetenzprofilen, Zielvereinbarungen und dem Fehlzeiten-Kalender 
  • Sie planen Fortbildungsmaßnahmen zielgerichtet.
  • Sie setzten Ihr Weiterbildungsbudget wirksam ein und steigern die Zufriedenheit der Teilnehmer.
  • Sie erkennen Zusammenhänge durch Zugriff auf weitere Informationsbereiche 
  • Sie stellen teamübergreifende Abstimmungen sicher.

Personalakte

Sind Sie es leid, Ihre Zeit mit dem Abheften der Ablage, der Suche nach Dokumenten oder Weitergabe von Akten im Vertretungsfall zu verbringen? Eine elektronische Personalakte spart Zeit und Kapazitäten. Die Software von TARGIS ist an Ihrer Seite.

  • Alle Dokumente werden mitarbeiterbezogen in einer digitalen Akte abgelegt
  • Individuelle Ablageorganisation sowie Benutzer- und Rechteverwaltung 
  • Automatische Archivierung von Unterlagen aus der Gehaltsabrechnung
  • Automatische Überführung der Unterlagen aus der Gehaltsabrechnung (VDN, Steuer- oder SV-Bescheinigung) in das Archiv
  • Die elektronische Personalakte führt alle Informationen zum aktuellen Mitarbeiterstamm an einem zentralen Ort zusammen
  • Die Erfassung, Ablage und Recherche von Personaldaten erfolgt auf Knopfdruck
  • Papiergebundene Personalakten sind vollständig überflüssig
  • Sie archivieren und verwalten Ihre Personaldokumente sicher, schnell und kostengünstig

Self-Services

Sie steigern Ihre Prozessqualität, indem Sie Ihren Führungskräften und Mitarbeitern den schnellen und selbstständigen Zugang zu Informationen aus dem Personalmanagement-System ermöglichen - mit Self-Services von TARGIS.

  • Verzahnung zur Stelle/Stellenbeschreibung
  • Alle bewerberbezogenen Daten auf einen "Klick" verfügbar
  • Prozessunterstützung im Auswahlverfahren
  • Erstellung von Rankings anhand von Profilvergleichen
  • Elektronisches Dokumentenmanagement
  • Automatisierung von Routinearbeiten (z.B. Eingangsbestätigung, Absageschreiben und Übernahme als Mitarbeiter)
  • Übernahme zum Mitarbeiter "auf Knopfdruck"
  • Sie konzentrieren sich auf die inhaltliche Beurteilung der Bewerber und überlassen Routinearbeiten dem System.
  • Sie sparen Zeit durch automatisierten Schriftverkehr und Unterstützung der Vorauswahl.
  • Sie vereinfachen die Vorauswahl und erhöhen die Objektivität der Bewerberauswahl.

SCHNITTSTELLEN ZU SPEZIALANWENDUNGEN

Schnittstellen zu Spezialanwendungen ermöglichen es Ihnen, die Funktionen spezialisierter Lösungen zu nutzen, sich aber den Erfassungsaufwand im Abrechnungssystem zu ersparen. Die Ergebnisse stehen Ihnen in nachgelagerten Anwendungen aus dem Lösungsbaukasten TARGIS.ERP zur Verfügung.

Hierzu bieten wir Ihnen unter anderem Schnittstellen zu Software für:

  • Reisekostenabrechnung
  • Druckservice
  • Online-Bewerberportale
  • Finanzbuchhaltung
  • Zeitwirtschaft

Personalmanagement

T.PERSONAL.management ist eine modulare & integrierte Personalmanagement-Suite


Personalabrechnung

T.PERSONAL.abrechnung ist eine etablierte, systemgeprüfte Personalabrechnungssoftware

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Personaleinsatzplanung

T.PERSONAL.dienst: Unsere effektive und flexible Personaleinsatzplanung

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Personalcontrolling

Mit T.CONTROL.personal stellen Sie Personalkennzahlen schnell und zuverlässig bereit

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Ihr Ansprechpartner

Adrian Göbel
Partnermanagement
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Telefon:
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