Ein wirksames Personalmanagement wird zum Schlüsselfaktor für zufriedene Kunden, für ein angenehmes Arbeitsklima, für ein positives Image Ihres Unternehmens – und trägt maßgeblich zu Ihrem wirtschaftlichen Erfolg bei. Software von TARGIS unterstützt Sie im Personalwesen effizient und erfolgreich.


Personalabrechnung und ERP - Wie passt das zusammen?

Unsere Antwort: Ganz hervorragend!

Die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist zwar eine Kernfunktion im Verwaltungsbereich eines jeden Unternehmens, wird in der Praxis jedoch häufig als nicht strategische Funktion betrachtet und ausgelagert. Aber: Sobald für Sie softwaregestütztes Personalmanagement eine Rolle spielt, wird auch die Personalabrechnung zum strategischen Thema. Beispielsweise dienen die erfassten Personalstammdaten bereits als Grundlage für Personalbedarfsermittlung sowie Analysen der Alters- und Qualifikationsstruktur. TARGIS zeigt Ihnen Wege, wie Sie Ihr Personalwesen erfolgreich managen.

Die Industrie hat PPS - Wie managen Sie Ihre wichtigsten Ressourcen?

Im deutschen Mittelstand ist das eigene Personal längst zum wichtigsten Erfolgsfaktor geworden. Durch den demografischen Wandel wird sich der Wert Ihrer Mitarbeiter weiter erhöhen. Fachwissen, Kreativität und Leistungsbereitschaft Ihrer Fach- und Führungskräfte sind durch nichts zu ersetzen und machen maßgeblich Ihren Wettbewerbsvorteil aus. Vermutlich ist Ihr Personal aber auch der größte Kostenfaktor.

Können Sie Ihre ausgeschriebenen Stellen immer bestmöglich besetzen? Der demografische Wandel verstärkt den bereits spürbaren Fachkräftemangel. Sich ständig ändernde Rahmenbedingungen, neue fachliche Methoden und steigende Anforderungen der Kunden – all dies führt zu fortlaufendem Qualifizierungsbedarf Ihrer Mitarbeiter. Auch in der Personaladministration steigt die Komplexität aufgrund gesetzlicher Neuerungen, und die Vorgaben für die Personalabrechnung verändern sich stetig.

T.PERSONAL von TARGIS ist eine modulare und vollständig miteinander integrierte Personalmanagement-Suite. Die einzelnen Module können völlig unabhängig voneinander für das Personalwesen genutzt werden. Durch die gemeinsame Stammdatenhaltung und Integration können Sie Ihr Personalmanagementsystem Schritt für Schritt zu einem EDV-gestützten Gesamtansatz ausbauen. Dann profitieren Sie optimal von der Vernetzung einzelner Informationen.

Die formulierten Kompetenzanforderungen zu einer Stelle sind gleichermaßen für die Beurteilung von Bewerbern wie auch für die Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen Ihrer Mitarbeiter nutzbar, um nur ein Beispiel zu nennen. Unser Leistungsspektrum für ein systematisches und professionelles Personalmanagement wird fortlaufend erweitert und umfasst derzeit:

Personalmanagement

T.PERSONAL.management ist eine modulare & integrierte Personalmanagement-Suite

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Personalabrechnung

T.PERSONAL.abrechnung ist eine etablierte, systemgeprüfte Personalabrechnungssoftware

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Personaleinsatzplanung

T.PERSONAL.dienst: Unsere effektive und flexible Personaleinsatzplanung

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Personalcontrolling

Mit T.CONTROL.personal stellen Sie Personalkennzahlen schnell und zuverlässig bereit

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Ihr Ansprechpartner

Adrian Göbel
Partnermanagement
Adrian Göbel
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