Arbeiten bei TARGIS, das heißt:

  • Offene Türen – auch beim Geschäftsführer
  • Duz-Kultur - Miteinander, Wertschätzung, Austausch auf Augenhöhe vom Azubi bis zum Geschäftsführer
  • Moderne, gut ausgestattete Arbeitsplätze in unserem 2013 fertig gestellten Entwicklungszentrum
  • Vielfalt – Wir ergänzen uns gegenseitig durch eine ausgewogene Mischung bezüglich Lebenserfahrung, Geschlecht, fachlicher Qualifikation und ethnischer Herkunft
  • Teamarbeit und intensiver fachlicher und methodischer Austausch werden täglich gelebt
  • Kreative Freiräume - Wir wertschätzen Eigeninitiative und neue Ansätze und geben ihnen Raum
  • Wöchentliches Innovations-Forum - Hier kann jeder innovative Neuerungen, Entwicklungen und Ansätze vorstellen - offen und formlos
  • Wissen teilen in unserem eigenen WIKI
  • Kickertisch und Kaffeeküchen als Meeting-Points
  • Kreative Nacht – Hier wird auch mal ein kleiner Spielfilm in Eigenregie rund um unsere Software gedreht
  • Produktwoche – Einmal jährlich dreht sich eine ganze Woche lang alles um die Software zusammen mit Vertrieb und Kundenberatung in vielen Workshops
  • Flexible Arbeitsmodelle - Voll- oder Teilzeit, Home-Office, an unseren vielen Standorten in Oldenburg, Hannover, Berlin oder Dresden
  • VRG-Kantine - Große Auswahl vom Salat bis zum Rollo - vor allem aber geselliges Beisammensein fernab des Bildschirms